第四十二章 四大方向负责人（1/3）

周国强愿意帮忙拉人，杨舟也就不矫情了。

有个厉害的团队辅助，对杨舟的帮助也很大。

“倒是看上了一位，不过不是正常的生物学家，而是计算机类的生物学家，我想让他辅助我编写基因系统软件。”杨舟说道。

“行，交给我，另外其他项目，现在你有想法了吗？”周国强问。

上午问答环节，也是一种摸底，杨舟可以看看其他生物学家擅长什么，在攻坚什么项目。

比如认识了云贵实验室的孟力达，这就可以让他研究癌症植物和“中药元素周期表”。

田之喜可以继续研究大豆。

其他生物学家都各有安排，杨舟大致心里已经有数了。

“还是分为四大方向，然后4名负责人，我来领头，实验室全部重组，人员他们自己去匹配，你来协助，3名院士负责人加上我分别负责四个植物方向，下面再开数百个小项目组，这样就没问题了。”杨舟自信地说。

周国强满意地点点头，看来说服杨舟跟他来拉一拉生物学家们，果然是正确的。

现在看来，效果非常好。

杨舟在科研管理上也比较有天赋，把方向和框架都搭好了。

接下来就是和周国强讨论4位领头人的名单，杨舟倒是想推导师一把，奈何导师不争气，现在还是教授职称，在无数院士扎堆的环境下，没有什么优势。

当然也可以任人唯亲，只不过这样做弊大于利。

搞科学还是凭借真才实学比较好，杨舟不想开坏头，如果白书龙对什么项目感兴趣，多给一些经费就是了。

但四个领头人里，肯定要有自己比较亲近的人。

所以杨舟提名了廖院长。

负责的还是粮食高产、稳产方向，因为这个方向最容易出成果，廖院长想必会非常喜欢。

负责植物功能开发的，杨舟决定自己领头。

这个方向上，可以研究植物材料应用、植物医药应用等方面。