第一百零一章 声东击西见效果（1/5）

按照现代公司制度建立了大明江南集团，设置了各级分公司，并且建立了各项制度。

在王鏊等人的配合下，做好这些只是完成了第一步，接下来最为关键的就是选拔人才，担任各级公司的经理。

许进被任命为大明江南集团的董事长。而唐伯虎则被任命为总经理。至于各公司的经理、副经理，除将现有人员任命之外，对于空缺的职位，公开向江南各地进行招募。

虽然大明江南集团是刚刚成立的，但是这些厂子在各地可是相当有名的。不仅工钱高，而且逢年过节都有福利，尤其是过年时的被称作“奖金”的大红包，让人眼红。

关键是每月的工钱都是按时发放，绝不拖欠，更没有恶意克扣的情况发生。

在南京城的招聘，朱厚照也去看了一下。

他没有在招聘面试现场，而是在后边的小屋里，透过窗户观察了一会儿。

朱厚照参考现代招聘制度。制定了几道面试题，并且给了参考答案。在招聘现场的许进、唐伯虎等人，根据应聘者的回答，结合朱厚照给的参考答案，给出最后的分数。